--- title: ¿Cómo realizar una acción de personal por licencia de maternidad? description: A continuación, podrás encontrar el proceso para realizar acciones de personal por licencia de maternidad. --- [Saltar al contenido](https://ayuda.qupos.com/cómo-realizar-una-acción-de-personal-por-licencia-de-maternidad#main-content) Español - México Traducciones de Mostrar submenú para [Portal de clientes](https://ayuda.qupos.com/tickets?hsLang=es-mx) ![Qupos.png\]](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/Qupos.png?height=50&name=Qupos.png) - Inicio - Productos - Precios - Blog - Empresa Abrir navegación principal Cerrar navegación principal - Inicio - Productos - Precios - Blog - Empresa - Español - México Traducciones de Mostrar submenú para - [Portal de clientes](https://ayuda.qupos.com/tickets) - Contacto Contacto Hola, ¿cómo podemos ayudarle? - No hay sugerencias porque el campo de búsqueda está vacío. 1. [Centro de ayuda](https://ayuda.qupos.com/?hsLang=es-mx) 2. [Recursos Humanos](https://ayuda.qupos.com/recursos-humanos?hsLang=es-mx) 3. [Recursos Humanos](https://ayuda.qupos.com/recursos-humanos?hsLang=es-mx#recursos-humanos) # ¿Cómo realizar una acción de personal por licencia de maternidad? ## A continuación, podrás encontrar el proceso para realizar acciones de personal por licencia de maternidad. En Costa Rica, la licencia de maternidad es un derecho legal que otorga protección a las trabajadoras durante el embarazo y después del parto. Esta licencia está regulada por el Código de Trabajo y tiene una duración de 4 meses (120 días). El pago es 50% cubierto por el patrono y 50% por la CCSS.  Como beneficio adicional, luego del regreso a labores, las mujeres tienen derecho a descansos de 1 hora diaria para la lactancia materna, durante su jornada laboral. **Pre-requisitos:** - Se debe contar con licencia ERP. - El usuario debe tener asignados los permisos de: Recursos humanos-Procesos-Acciones de Personal- Aplicar-Aprobar/ rechazar-Desaplicar-Edición-Reversar aprobación, los cuales se asignan en la pantalla de Usuarios. - Se debe tener creado el Tipo de acción de personal por Licencia de maternidad. Para lo cual el usuario debe tener asignados los permisos de: Recursos humanos-Mantenimiento-Tipos de Acc. Personal-Edición, los cuales se asignan en la pantalla de Usuarios. - Se debe tener creado el concepto de pago. Para lo cual el usuario debe tener asignado el permiso de: Recursos humanos-Mantenimiento-Conceptos de pago-Edición, los cuales se asignan en la pantalla de Usuarios. ***Proceso:*** Creación de Tipo de Acción de personal: 1. **Ingresar al menú principal de Qupos y buscar la pantalla de *Tipos de acción de personal:![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-12-47-46-9595-PM.png?width=688&height=363&name=image-png-Sep-26-2024-12-47-46-9595-PM.png)*** 2. **Dar clic en *Nuevo:*** 1\. Tipo acc. personal: Asignar un número de consecutivo y la descripción Licencia de Maternidad. 2\. Marcar las casillas de: Fecha rige inicial, Fecha rige final y Tipo de incapacidad.  3\. Salvar.![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-12-46-11-3479-PM.png?width=688&height=355&name=image-png-Sep-26-2024-12-46-11-3479-PM.png) Creación de Concepto de pago: 1. **Ingresar al menú principal de Qupos y buscar la pantalla de *Conceptos de pago:![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-12-50-39-4184-PM.png?width=688&height=355&name=image-png-Sep-26-2024-12-50-39-4184-PM.png)*** 2. **Dar clic en *Nuevo:*** 1\. Concepto: Asignar un número de consecutivo y la descripción de Licencia de Maternidad. 2\. Tipo de cálculo: Manual 3\. Tipo concepto: Deducción (Salarial) 4\. Tipo Factor: Salario por hora  5\. Se imprime/orden: Si monto diferente de 0. 6\. Factor: 0.50 7\. Marcar las casillas: Activo-Edita cantidad 8\. Salvar. ![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-12-59-41-8662-PM.png?width=688&height=262&name=image-png-Sep-26-2024-12-59-41-8662-PM.png) Creación de Acción de personal: 1. **Ingresar al menú principal de Qupos y buscar la pantalla de *Acciones de personal:![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-03-48-4850-PM.png?width=688&height=358&name=image-png-Sep-26-2024-01-03-48-4850-PM.png)*** 2. **Dar clic en *Nuevo:*** ![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-09-56-7217-PM.png?width=636&height=123&name=image-png-Sep-26-2024-01-09-56-7217-PM.png) 1\. Empleado: Seleccionar nombre de la empleada.  2\. Tipo acción de personal: Elegir la opción Licencia de Maternidad 3.  Agregar: Fecha rige inicial y Fecha rige final.  4\. Tipo de incapacidad: CAJA 5\. Cant. días incapacidad: Agregar según boleta de incapacidad de la CCSS. 6\. Código de cambio: MAT-Maternidad 7\. Tipo de cálculo: Elegir la opción para el cálculo del valor de la hora. ![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-21-22-3719-PM.png?width=688&height=361&name=image-png-Sep-26-2024-01-21-22-3719-PM.png) 3. **En auxiliar de conceptos, dar clic en *Nuevo*:** Es necesario incluir los auxiliares de conceptos correspondientes, de acuerdo con la fecha de corte de todas las nóminas que se verán afectadas durante la licencia de maternidad.  ![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-24-51-1241-PM.png?width=281&height=134&name=image-png-Sep-26-2024-01-24-51-1241-PM.png) 1\. Concepto de Pago: Elegir la opción Licencia de Maternidad 2\. Fecha de corte: Se define de acuerdo a la fecha de corte de la nómina.  3\. Cant. días calendario: Se define según los días afectados en la nómina.  4\. Dar clic en aceptar. ![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-29-51-7538-PM.png?width=688&height=493&name=image-png-Sep-26-2024-01-29-51-7538-PM.png) 4. **Dar clic en los botones de *Salvar* y *Aprobar:*** ***![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-34-55-1683-PM.png?width=688&height=118&name=image-png-Sep-26-2024-01-34-55-1683-PM.png)*** 5. **El sistema mostrará el siguiente mensaje, dar clic en *Sí*:** **![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-39-19-3919-PM.png?width=621&height=288&name=image-png-Sep-26-2024-01-39-19-3919-PM.png)** 6. **El sistema mostrará un cuadro en el cual se puede agregar una Nota de aprobación o bien dejar en blanco. Dar clic en *Aceptar*:** **![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-41-27-2086-PM.png?width=688&height=298&name=image-png-Sep-26-2024-01-41-27-2086-PM.png)** 7. **Dar clic en el botón de *Aplicar*:** **![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-42-16-5464-PM.png?width=688&height=121&name=image-png-Sep-26-2024-01-42-16-5464-PM.png)** 8. **El sistema mostrará el siguiente mensaje, dar clic en *Sí*:** **![](https://ayuda.qupos.com/hs-fs/hubfs/image-png-Sep-26-2024-01-44-04-1950-PM.png?width=601&height=292&name=image-png-Sep-26-2024-01-44-04-1950-PM.png)** ***Notas adicionales:*** - Se puede generar un reporte apto para imprimir. O bien una notificación vía correo electrónico, para lo cual se puede solicitar a soporte la instalación del Servicio de Notificaciones. - En caso de ser necesario, el sistema permite desaplicar, rechazar o reversar la acción de personal. #### Así, se lleva a cabo el proceso para registrar adecuadamente una acción de personal por licencia de maternidad, asegurando que la afectación en los pagos de nómina se realice de manera precisa. - [Ventas](https://ayuda.qupos.com/ventas?hsLang=es-mx#main-content) - [Facturación](https://ayuda.qupos.com/ventas?hsLang=es-mx#facturaci%C3%B3n) - [Cuentas por Cobrar (CxC)](https://ayuda.qupos.com/ventas?hsLang=es-mx#cuentas-por-cobrar-cxc) - [Ofertas y Promociones](https://ayuda.qupos.com/ventas?hsLang=es-mx#ofertas-y-promociones) - [Apartados](https://ayuda.qupos.com/ventas?hsLang=es-mx#apartados) - [Usuarios/Cajeros](https://ayuda.qupos.com/ventas?hsLang=es-mx#usuarios-cajeros) - [Cajas](https://ayuda.qupos.com/ventas?hsLang=es-mx#cajas) - [Pagos de Servicio](https://ayuda.qupos.com/ventas?hsLang=es-mx#pagos-de-servicio) - 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